サイ ネオス ヘルス クリニカル。 サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の企業情報(東京都港区)|全国法人情報データベース

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社 · サイネオスヘルスクリニカル · 〒108

製薬会社にMRを派遣したり、医薬品の営業・マーケティング活動のアウトソーシングサービスを提供したりすること 白衣 それでは、次の質問に移らせていただきます。 白衣 畑山さんは御社の福利厚生制度に満足していますか? また産休・育休は取れる環境ですか? 畑山 福利厚生という点ではあまり満足はしていません。 社員に女性も多く、 女性は産休・育休は取りやすいといえますが、男性の育休制度は整備されていないため取りやすいとは言えなません。 1年前、INC ResearchとinVentiv Healthは業界で唯一、真のEnd to End Solutionを提供する企業、Syneos Healthとして生まれ変わりました。 CNS領域、オンコロジー領域、ジェネラルメディスン領域等様々のビジネスユニットがあり、フェーズIからフェーズIVまでフルサービスの臨床開発業務に取り組んでいます。 白衣 それでは、御社の自慢できることや他社にない特長は何だと思われますか? 畑山 CROビジネスに加えてCSO*ビジネスも展開しており、 医薬品開発から上市後までフルサービスでクライアントに価値を提供できる点だと考えています。

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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の企業情報(東京都港区)|全国法人情報データベース

勤務地 東京都 勤務時間 09:00 ~ 18:00 雇用・契約形態 正社員 募集背景 その他 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。 回答者 2. CRAを選択した理由は大きく2つあり、1つ目は要求されるスキルが多く成長機会に恵まれていると思ったからです。 そのため、製薬業界全体として、日本を魅力的な臨床開発市場とするための改革を推し進める必要があると考えます。 【内勤日】 9:15 出社、メールや1日のタスク確認 10:00 各担当施設への必要事項の連絡 12:30 ランチ 13:30 EDC*の入力データ確認 15:00 チーム内トラッキングツールの更新 16:00 チームミーティング 17:00 モニタリング報告書の作成 19:00 帰宅 【外勤日】 9:00 担当施設への訪問、SDV**の開始 12:00 ランチ 13:00 SDV 15:00 責任医師との面会 16:00 CRCへのフィードバック 17:00 帰宅 *:Electronic Data Capture. 設立・従業員数 2018年7月 780名. 事業内容• 91時間(月間) 研修制度 導入研修及びOJT、自己啓発支援(英語及び資格取得) 社内制度 フレックスタイム制度、在宅勤務制度 月平均所定外労働時間(前年度実績)• やることをきちんとやっていれば、標準評価をもらえるような内容なので、ある意味楽してそれなりに昇級するので、いいのかも?. 残業代は全て出るが、マネージャーによってつけやすさは異なるかもしれない。 バイオ医薬品開発は国際共同治験が主流となっており、弊社も会社組織等の根本的なレベルからグローバルを目指しています。

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サイネオス・ヘルス・クリニカル(株) 臨床開発モニター(CRA)|求人情報

・プロトコル、症例報告書(CRF)の入力方法、治験依頼者の標準業務手順書( SOP )などに関するトレーニングをプロジェクトチームに対し実施。 新しいプロセスとテクノロジー、疾患領域に関する専門知識とコマーシャル・インサイトへのアクセスを駆使して様々なニーズに対応、承認および製品化の可能性を高めるため、より迅速かつ効率的な開発環境を実現します。 2つ目は医薬品開発のキャリアパスを考えたときに、ある程度全体を俯瞰できあらゆる職種のベースとなるため、キャリアとして展開しやすいからです。 国や地域、言語や文化にとらわれず、一人ひとりと平等に接する大らかな雰囲気を大切にしています。 御社の社風はどのような感じですか? 畑山 風通しが良く、自由ですね。

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サイネオス・ヘルス・クリニカル(株) 臨床開発モニター(CRA)|求人情報

日本法人本社は品川シーズンテラス27Fに所在、眺望抜群のオフィスでバイオ医薬品の未来が育まれています。 日本支社としての展開はまだまだこれからですが、 CROとしては世界2位の規模であり将来性は十分あると考えられます。 アメリカだけではなく欧州やアジア各国の社員で構成された多国籍企業。 現在、日本においてはサイネオス・ヘルス合同会社、サイネオス・ヘルス・コマーシャル 株 、サイネオス・ヘルス・クリニカル 株 の3社体制でビジネスを行っています。 製薬会社や内資CROに比べると、家賃補助等がない分見劣りするが、その分を給与水準でカバーしている形ですね。

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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社 / Clinical Operation Lead (東京) / 32334976_32:マイナビ転職エージェントサーチ[エグゼクティブ・ハイクラス]

加えて、プロジェクトのフェーズによって繁閑の差が激しい仕事であるため、立ち上げで忙しい時期は有給を含め、育休、産休も取りやすいとは言えません。 サイネオス・ヘルスは数十年にも渡るRWEの経験とインサイトを持っています。 少なくとも自分はこの仕事に適性があり、天職だと思っています。 一方で、日本の臨床開発市場で考えると、規制面のハードルの高さや症例登録の遅さから、ICH-E17ガイドラインによる他アジア諸国での治験環境整備も相まって日本は「治験しづらい国」として敬遠される危険性があります。 1つ目は外資系CROの中でも日本でCROビジネスを開始してからの歴が浅く、 ベンチャーマインドで会社の拡大に寄与できると考えたからです。

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CRO企業で働くビジネスマンインタビュー#1「サイネオス・ヘルス・クリニカル(モニター)」|薬剤師転職

プロフィール サイネオス・ヘルスは2017年に誕生した会社です。 米国最大手のCSOでCRO(医薬品開発業務受託機関)としても実績がある「インヴェンティヴ・ヘルス」と、米国の大手CRO「アイエヌシー・リサーチ」が合併し、2018年にサイネオス・ヘルス社が発足しました。 臨床開発に定評のあるINCリサーチと前臨床から上市後まで一連のサービスを提供していたインヴェンティヴ・ヘルスが合併、世界有数のソリューション企業としてバイオ医薬品企業の皆様にサポートを提供しています。 comをご覧ください。 業界未経験であっても、先輩社員に教わりつつ1年目から受身にならず自分の意見を持って発言していく姿勢が必要であり、そうした意欲や積極性のある人が現在も活躍しています。 膨大なデータ量や急速な技術進歩、21st Century Cures Act、そして真の患者中心の治療への高まりなどを背景に、薬事関係者のみならず業界全体においてもRWEの活用は広まっています。

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サイネオス・ヘルス・クリニカル(株)の新卒採用・会社概要

志望動機、御社の特徴・課題は? 白衣 なぜ御社を選ばれたのですか? また、なぜ今の職種を選ばれたのですか? 畑山 自社を選んだ理由は大きく3つあります。 詳細についてはお問い合わせ下さい。 世界レベルの製薬メーカーや医療機器メーカーに向け、臨床開発支援サービスを提供しているグローバルCROです。 一方で、製薬会社と医療機関との板挟みになることも多く、特に医療機関側の不満を受けやすい立場であるため、大変なことも少なくないというのが実情です。 それが患者の皆さまや社員たちの毎日に、少しでも多くの実りをもたらすと信じています。 法人番号 Corporate Number 2010401105007 商号又は名称 Name サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社 フリガナ Furigana サイネオスヘルスクリニカル 国内本店又は主たる事務所の所在地 Head Office or Principal Business Address 港南1丁目2番70号 法人種別 Kind 株式会社 301 値「301」は、株式会社の情報であることを意味する。 また、 薬学、生物学的知識のみならず、医学的知識も現場から吸収することができ、学生時代に学んできたことが全く無駄にならずに、より実践的に洗練されていくのはとても嬉しいです。

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル(旧インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社)株式会社/MR|MRの転職・求人情報【MR BiZ】

また、リアルワールドデータ活用やバーチャル治験等を活用した効率化も進みつつあるため、単なるリソースプロバイダーに留まることなく、CROも時代に合わせてビジネスモデルの変革、拡大をしていく必要があると考えます。 実際、上司はインド人やオーストラリア人であったこともあり、モニターレベルでも日常的に英語を使用する機会がありました。 一般的に製薬会社の方が担当できる業務の幅が広く、キャリアパスや将来性を考えても魅力的という風潮があり、自分も製薬会社に行きたいという思いもなくはないですが、 スペシャリストとしてモニタリングを極めたり、プロジェクトマネージャーとしてCRO内で出世していくキャリアも非常に面白みがあると考えます。 治験の全プロジェクトが終了したら、クローズアウトフェーズとしてデータを回収及び整備を行います。 応募条件 ・1年以上のCRA実務経験のある方 年収 ・想定:500万円~1,000万円(残業手当:有) 勤務地 東京、大阪 入社時期 随時 サイネオス・ヘルス・クリニカルは2018年アイエヌシー・リサーチ・ジャパンとインヴェンティヴ・ヘルス・ジャパンが合併し同社は設立されました。 クリニカル事業(医薬品開発業務の受託等)とコマーシャル事業(セールス・マーケティング業務の受託等)を展開しており、取引会社数はトップ20の製薬会社を含む550社以上にのぼります。

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